Der Anteil der Angestellten an den Beschäftigten in der Metall- und Elektroindustrie nimmt ständig zu. Um diese Mitgliedergruppe gezielt anzusprechen, sehen die Richtlinien der IG Metall die Möglichkeit vor, örtliche Ausschüsse oder Arbeitskreise für die Angestelltenarbeit zu bilden.
In den meisten der 27 Verwaltungsstellen des Bezirks gibt es örtliche Angestelltenausschüsse oder Arbeitskreise. Auf Ebene des Bezirks wird die Arbeit in einem bezirklichen Arbeitskreis (BAA) koordiniert. Ihm gehören Ehren- und Hauptamtliche aus den Verwaltungsstellen an. Vorsitzender des bezirklichen Angestelltenausschusses ist Reiner Elgas aus der Verwaltungsstelle Saarbrücken. Sein Stellvertreter ist Armin Herber, Verwaltungsstelle Darmstadt. Schriftführer des BAA ist Peter Birtel, Verwaltungsstelle Saarbrücken. Die Arbeit des Ausschusses auf Ebene der Bezirksleitung wird von Thomas Krischer koordiniert.
Der bezirkliche Angestelltenausschuss trifft sich in der Regel vier- bis fünfmal im Jahr. Alle vier Jahre wird eine Fachkonferenz für Angestellte durchgeführt. Folgende Themen hat sich der bezirkliche Ausschuss für die Jahresplanung vorgenommen: - ERA-Einführung aktiv begleiten - Verstärkte Mitgliederwerbung bei Angestellten - Arbeitszeit - Qualifizierung und Weiterbildung
Termin:
29. - 30. November 2005: Klausurtagung des bezirklichen Angestelltenausschusses ITK-Arbeitskreis Rhein-Main
Das Rhein Main Gebiet ist ein regionales Zentrum für Unternehmen im Bereich Informationstechnologie und Telekommunikation.
Mit dem ITK-Arbeitskreis Rhein-Main bietet die IG Metall Bezirksleitung eine Plattform für Weiterbildung und gegenseitigen Informationsaustausch für Betriebsräte und interessierte Beschäftigte aus den zahlreichen Iinformationstechnologie- und Telekommunikation-Unternehmen der Region.
Daraus ist ein Netzwerk entstanden, das durch regelmäßige Seminare lebt und gleichzeitig offen ist für neue interessierte Teilnehmer. Termin:
29. September 2005, 13 Uhr, IG Metall Vorstand, Wilhelm-Leuschner-Straße 79: Seminar für Betriebsratsmitglieder: Betriebsrat oder Karriere - ein unlösbarer Widerspruch? Rhein-Main-Projekt
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